Missstände Melden

Sie haben Missstände im Arbeitskontext entdeckt? Sie wissen nicht, wie Sie mit den Informationen weiter umgehen sollen?

Sie haben bereits die Leitprinzipien unserer Beratung und die Tipps für potenzielle Whistleblower gelesen?

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Auf das Postfach hat ausschließlich das Beratungsteam von Whistleblower-Netzwerk Zugriff und Informationen werden strikt vertraulich behandelt. Identifikationsdaten müssen nicht bereitgestellt werden.

Bitte haben Sie Verständnis, wenn wir nicht jede Anfrage beantworten können, sondern uns auf das für uns in ehrenamtlicher Arbeit derzeit Machbare beschränken müssen. Unser Beratungsangebot wendet sich daher nur an (potentielle) Whistleblower, die im öffentlichen Interesse auf erhebliche Missstände an Ihrem Arbeitsplatz hingewiesen haben oder überlegen, dies zu tun. Hierzu gehören allerdings nicht die Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz, für die es eigene Berater bzw. Beratungsstellen und Netzwerke gibt.

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