| Brigitte Heinisch - Altenpflege muss menschlich sein! |
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| Donnerstag, 16. Oktober 2008 | |
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Brigitte Heinisch konnte nicht mehr wegsehen: Heimbewohner lagen bis zum Mittag in Urin und Kot, andere wurden ohne richterlichen Beschluss in ihren Betten fixiert. Sie schlug Alarm bei ihrem Arbeitgeber, aber ohne Erfolg. Schließlich zeigte sie ihren Arbeitgeber, die Vivantes-Gruppe, an – und wurde fristlos entlassen. Ihre persönliche Geschichte gibt einen schockierenden Eindruck von unseren Pflegeheimen und zeigt, auf welche Katastrophe die Altenpflege in Deutschland zusteuert. ________________________________________Altenpflege: Brigitte Heinisch in Berlin schlägt AlarmWer ins Pflegeheim muss - heute spricht man von "Seniorenheim" - , ist in der Regel abgemeldet oder 'abgeschoben'. Die arbeitsteilige Gesellschaft, in der mehrköpfige Familien bereits Probleme haben, gemeinsame Essenstermine zu organisieren, hat weder räumlich noch zeitlich oder gar mental 'Platz' für Alte oder Pflegebedürftige. Aus diesen Gründen ist inzwischen eine riesige Dienstleistungs-Industrie entstanden. Finanziert wird Sie über eine vergleichsweise neu eingeführte Pflegeversicherung, die immer mehr Geld verschlingt, das hinten und vorne nicht reicht. Gleichzeitig steigt die Zahl derer, die ins "Heim" müssen, unaufhörlich. Dieses 'Outsourcing' von pflegebedürftigen Familienmitgliedern oder Verwandten zeitigt viele Probleme. Das größte besteht darin, dass jene, die ausgelagert wurden, sich nicht mehr wirklich wehren können gegen das, was sie vorfinden:
Aus einem internen Dienstbesprechungsprotokoll Die Verwandten bekommen davon in der Regel nichts mit. Sie
Brigitte HEINISCH, examinierte Altenpflegerin, wollte sich damit nicht abfinden. Z.B. damit, dass Heimbewohner bis zum Mittag in Urin und Kot lagen, dass andere ohne richterlichen Beschluss in ihren Betten fixiert wurden. An ihrem Arbeitsplatz, 2 Pflegeheime des Unternehmens "Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH" in Berlin, machte sie zunächst ihre Vorgesetzten mehrfach auf Missstände aufmerksam: in so genannten Überlastungsanzeigen. Ohne Erfolg. Im nächsten Schritt stellte sie über ihren Rechtsanwalt Strafanzeige - die Staatsanwaltschaft stellte das Verfahren ein. Dafür reagierte ihr Arbeitgeber: mit Kündigung. Als sie mit Kollegen und Kolleginnen auf gewerkschaftlicher Ebene über den "alltäglichen Wahnsinn in unseren Pflegeheimen" zu diskutieren begann, ist auch die Presse dabei, um zu berichten. Erst recht Grund für ihren Arbeitgeber, gegen Brigitte HEINISCH vorzugehen: mit einer zweiten, diesesmal fristlosen Kündigung. Brigitte HEINISCH klagt durch alle möglichen Instanzen und verliert. Den eigenen Arbeitgeber zu kritisieren oder gar anzuzeigen, um Missstände abzustellen, ist hierzulande ein großes Risiko: man wird von uneinsichtigen Arbeitgebern gemobbt und gekündigt. Und in den Arbeitsgerichten hat man wenig Verständnis, wenn Angestellte gegen ihren Arbeitgeber, z.B. mit berechtigter Kritik, vorgehen. Selbst wenn es das Leben oder die Lebensqualität von (wehrlosen) Menschen tangiert. HEINISCH hat heute einen neuen Job, eine neue Aufgabe, in der sie sich genauso engagiert. Und sie hat ein Buch geschrieben: "Satt und sauber? Eine Altenpflegerin kämpft gegen den Pflegenotstand", erschienen im rowohlt Verlag, Reinbek (224 S., 12 €). Die Vereinigung Deutscher Wissenschaftler (VDW) hat ihr 2007 den Whistleblower-Preis zuerkannt. Eine späte Anerkennung bzw. Genugtuung für die engagierte Pflegerin. Auf dieser Seite können Sie den Ablauf aller Geschehnisse nachlesen: in der Chronologie des "alltäglichen Pflegewahnsinns". Wir haben mit ihr auch selbst gesprochen - sie berichtet von ihren Erfahrungen und Einschätzungen: Im Gespräch mit Brigitte HEINISCH. Wo man sich informieren oder Hilfe bekommen kann, haben wir unter Hilfen + Adressen gelistet. Dass die von Brigitte HEINISCH geschilderten Zustände keine Einzelfälle sind, geht aus einem anderen Fall hervor: Petra RICHERS in Bayern hervor.
Dieser Text enstand in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner dem dok-zentrum ansTageslicht.de. Dort finden sich z.T. noch weitergehende Dokumentationen von Fällen, VON MENSCHEN, DIE ETWAS BEWEGEN.
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