Ein Hauptziel unserer Arbeit ist es Whistleblowern und solchen die es werden könnten, beratend und helfend zur Seite zu stehen.

Mittelfristig wollen wir eine Telefonhotline einrichten, wozu uns derzeit allerdings noch die Mittel fehlen. Schon jetzt können Sie sich aber als Betroffener oder Interessierter per E-Mail mit uns in Verbindung setzen und wir werden versuchen Ihnen mit Rat und Tat bei Seite zu stehen.

Als besonderes Angebot wird sich im Januar 2010 eine mit unserer Unterstützung ins Leben gerufene Selbsthilfegruppe "Zivilcourage am Arbeitsplatz?" in Köln gründen.  Außerdem führen wir im Mai 2010 ein Wochendseminar mit dem Thema "Whistleblowing für Whistleblower" durch. 

Für diese Website ist in einem nächsten Schritt geplant konkrete Entscheidungshilfen für einige der folgenden typischen Fragen von Whistleblowern und solchen die es werden könnten, ins Netz zu stellen wie z.B.:

• Im Vorfeld:
• Soll ich Missstände aufzeigen oder lieber nicht?
• Soll ich anonym bleiben?
• Wann ist der richtige Zeitpunkt?
• Wie bereite ich mich vor?
• Bin ich mir über meine Motive wirklich im klaren?
• Was passiert, wenn ich nichts tue?
• Wie und wo finde ich den richtigen Ansprechpartner?
• Internes oder externes Whistelblowing, was sind Vor- und Nachteile?
• Wie sieht mein worst-case-scenario aus?
• Wo könnte ich Unterstützung finden?
  
  
• Im Nachhinein:
  • Brauche ich Hilfe?
  • Werde ich gemobbt und was kann ich dagegen tun?
  • Wie kann ich mir einen ungestörten Bereich sichern, das Problem begrenzen?
  • Wie ist die Rechtslage?
  • Wie finde ich den richtigen Anwalt?
  • Soll ich nach erfolglosem internen Versuch nun nach außen gehen?
  • Wie finde ich einen erfahrenen und vertrauenswürdigen Journalisten?

Lesen Sie als Nächstes unsere Tipps für Whistleblower